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요양보호사 양성대학!

삼육보건대학교, 서울형 대학지원체계(RISE) 4개 과제 선정!

개교 89년 기념식

미래키움
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26 Dec

2026학년도 1학기 삼육보건대학교 강사 초빙 공고(1차)

2026학년도 1학기 삼육보건대학교 강사 초빙 공고(1차) 1. 초빙분야 및 인원 - 삼육보건대학교 2026학년도 1학기 강사초빙분야(붙임 2 참조) 2. 지원 자격 가. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 자격기준을 충족하는 자 나. 「국가공무원법」 제33조에서 정하는 결격사유에 해당하지 않는 자 다. 임용예정일 기준 만65세 미만인 자 3. 접수기간 및 지원방법 가. 접수기간 접수기간, 접수절차 순으로 이루어진 접수기간 안내표 접수기간 원서접수 바로가기 2025.12.29.(월) 오전 10시 ~ 2026.01.05.(월) 오후 1시까지 ※시스템 이상으로 신규신청이 불가함으로 아래의 방법으로 가입해 주시기 바랍니다. 1. 상세보기-지원학과 선택-지원강사분야선택-지원하기 2. 로그인버튼 클릭(신규지원버튼 클릭 금지) 3. 사용할 아이디(이메일형식) 및 암호 입력후 조회버튼 클릭 4. qout;일치하는회원이 없습니다qout; 경고메세지 이후 조회버튼 재클릭 5. 입력 사이트로 이동- 기본정보 작성후 반드시 저장버튼 클릭 접수절차 ① 삼육보건대학교 홈페이지(www.shu.ac.kr)의 강사채용 공고 클릭 ② 교수초빙시스템 ‘상세보기-지원학과선택-강사구분(개설예정 강좌)체크-지원하기 클릭’ ③ 강사 모집공고 확인 후 상단 신규지원 클릭 ④ 개인정보제공 동의 안내 확인 및 동의 후 가입 ⑤ 채용분야 확인 후 지원서 작성 ⑥ 증빙서류 스캔 후 첨부로 업로드(PDF)_ 최근 3개월이내 발급자료 제출 ⑦‘작성완료’ 클릭 나. 지원방법(시스템 입력 및 업로드) ※업로드파일명: 지원학과명_강사구분_지원자명(ex. 간호학과-강사A-정신건강간호학실습_홍길동) 입력항목, 입력사항, 증빙자료 순으로 이루어진 지원방법 안내표 입력항목 입력사항 증빙자료(업로드) 기본정보 ◎ 필수: 성명, 출생연도, 국적, 핸드폰, 비상연락처, 전업여부 ◎ 선택: 영문성명, 한문성명 학력 ◎ 취득학위 입력 - 졸업증명서 또는 학위증명서 (이력서 상 전 학력으로 재학기간 명시) 경력사항 ◎ 교육경력 입력 -대학(전문대 포함) 정규강의 경력 입력 -강좌명 및 시수가 기재된 경력증명서 ◎ 산업체경력 입력 -직업학교 및 학원경력 인정하지 않음 - 부서 및 직위가 기재된 업무경력증명서 - (재직 시) 재직증명서 - (직장가입자)건강보험자격득실확인서 - (사업주) 사업자등록증명 및 납부내역증명원 ※ 경력증빙과 공적증빙이 일치하는 경력만 인정되므로 경력증명서와 공적증명서 모두 제출 학위논문 ◎ 학위 취득시 연구논문 제목 및 초록 입력 강의계획서 ◎ 교과목에 대한 강의계획서 구체적으로 입력 -강의계획서 양식에 따라 과목별로 개별 작성 -중복 교과목은 강의계획서 1부만 작성 자기소개서 ◎ 200자 이상 2000자 미만 자기소개서 입력 ① 중복지원 불가 ② 증빙자료가 외국어인 경우 번역본 공증 또는 본인 날인 번역문을 첨부하여야 함 ③ 증빙자료는 3개월 이내 발급한 원본 스캔본을 원칙으로 하며, 판독이 불가능 하거나 기한 내 제출하지 않은 자료는 미접수 처리함 ④ 강의계획서는 지원항목에 포함된 모든 교과에 대해 작성해야 함 ⑤ 보건복지부 고시 제 2015-121호」에 근거하여 아동보육과 일부과목 장애영유아 표준교과개요 적용하여 강의계획서 작성 ⑥ 원활한 접수를 위하여 접수마감일 이전에 충분한 시간을 두고 입력 바람 4. 심사기준 - 본 대학의 ‘강사 임용 등에 관한 내규’에 따름 구분, 심사기준 순으로 이루어진 심사기준 안내표 구분 심사기준 서류심사 지원자격 충족여부 심사 전공심사 - 학력, 교육경력, 산업체경력을 통한 전공적합성 심사 - 교과목에 대한 강의계획 심사 ※ 모집분야 리스트의 담당교과목 및 시수 등은 공개임용 지원을 위한 참고사항이며, 최종 임용확정 후 학과 사정 및 차기 학기별 강좌개설 현황에 따라 변경될 수 있음 ※ 교육경력 및 산업체 경력을 통한 전공적합성 심사에서 기간이 중복될 경우 지원자에게 유리한 쪽을 인정함 5. 최종 합격 발표 발표일자, 발표방법 순으로 이루어진 최종합격 발표 안내표 발표일자 2026.01.19.(월) 예정 발표방법 개별 공지 ※ 최종 합격 발표 시기는 대학의 사정 상 변경될 수 있음 6. 지원자 유의 사항 가. 초빙 분야의 심사 결과는 개별적으로 공지하며 계약 및 추가 사항은 별도 공지를 통해 안내함 나. 지원서 및 증빙자료는 입력 기한 이후 입력·수정·업로드가 불가하며, 최종 제출 후 수정이 필요한 경우 지원 취소 후 재작성을 해야 함 다. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 개인정보보호법에 따라 관리 및 폐기됨 라. 지원서의 허위 기재 및 서 류미비에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 강사 임용 후 지원서의 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨 마. 원활한 임용 업무 진행을 위하여 반드시 개인정보 활용 등의 필요함 바. 강사 임용에 필요한 추가 자료를 요청할 수 있음 사. 초빙 분야에 적격자가 없는 경우 초빙하지 않을 수 있으며 재공고 할 수 있음 아. 기타 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 규정 및 본교에서 정한 기준을 따름 자. 지원서 입력 내용에 대한 원본 증빙 서류는 합격자에 한하여 제출함 차. 국고사업(혁신지원사업, 고숙력일학습병행사업, RISE사업 등) 교과목 운영은 각 사업비로 지원함 카. 본교의 학사 운영 방침에 따라 담당 교과목의 일부가 온라인 강의로 변경될 수 있으며, 온라인 강의로 변경될 경우 해당 과목의 온라인 콘텐츠 제작 및 운영이 요구될 수 있음 (온라인 콘텐츠 제작 시, 대학에서 제공하는 시스템 및 장비를 활용할 수 있음) 타. 강의료는 실제 강의가 이루어진 주수를 기준으로 산정하며, 학기 중 강의가 편성되지 않는 주는 강의료 지급 대상에서 제외함 7. 합격자 제출 서류 가. 졸업 또는 학위증명서(전 학력, 재학기간 명시) 각 1부 나. 경력증명서(지원서에 기재한 경력 증빙 서류) 각 1부 다. 성범죄경력조회 동의서 1부(채용시스템에 업로드한 파일 원본) 라. 통장사본 1부 마. 개인정보 수집 활용 동의서 및 서약서(학사행정시스템 설문메뉴를 통한 온라인 제출_추후 제출 기간 안내) 각 1부 바. 기타 지원서 작성 내용에 대한 증빙 서류 ※ 제출한 서류는 반환하지 않음 8. 기타 사항 가. 임용예정일: 2026년 03월 01일 나. 계약기간: 2026년 03월 01일 ~ 2027년 02월 28일(1년 간) 다. 임금: 학기 중 강의료(총 15주 분), 수업 계획 등을 위한 방학 중 수당(총 2주 분) 라. 임용, 복무 및 근로 조건, 징계 등: 관계 법령 및 본 대학의 강사임용 등에 관한 규정에 따름 마. 재임용 1) 신규임용을 포함하여 총 3년 간 재임용절차 보장 2) 재임용에 대한 사항은 본교 규정에 따라 재임용을 신청한 자에 한하여 재임용심사평가, 규정 및 계약에서 정하는 면직사유 등을 종합적으로 평가하여 실시 바. 문의처 1) 강사 일반 및 지원시스템 문의 : 교무입학처(02-3407-8535) 2) 강사 모집분야, 지원자격, 교육과정 등 문의: 해당 학과사무실 및 교양교육팀 학과사무실, 전화번호 순으로 이루어진 기타사항 안내표 학과사무실 전화번호 간호학과 02) 3407-8616 치위생과 02) 3407-8630 뷰티융합과 02) 3407-8642 뷰티융합과(계약) 02) 3407-8715 사회복지과 02) 3407-8664 아동심리상담과 02) 3407-8665 의료AI융합과 02) 3407-8678 교양교육팀 02) 3407-8753 글로벌융합과 02) 3407-8724 글로벌요양서비스과 02) 3407-8609

15 Dec

학위취득 유예 신청 안내

2026년 2월(전기) 졸업자에 대한 학위취득(전문학사 및 학사 학위)유예 제도를 다음과 같이 시행합니다. 1. 관련 : 학칙 제39조의 5(학위취득 유예), 학위취득 유예 운영 규정 2. 학칙에 규정된 졸업요건을 모두 충족하는 학생이 일정 기간(1학기) 졸업을 미루는 제도. 3. 학위취득 유예 대상자 구분 내 용 조건 2026년 2월 졸업예정자로서 졸업요건을 모두 충족한 자 ※ 학사학위전공심화과정, 계약학과, 산업체위탁교육, 외국인유학생, 외국인전담학과는 신청 불가 신분 졸업유예생 (재학생은 아님) 기한 학기 단위로 최대 2개 학기(1년)까지(1회 신청 때 1학기 / 매 학기 해야 함) ※ 유예기간 종료 후 당해 학기 학위 수여 일에 학위를 수여 수강신청 수강신청 자율 등록금 0학점 : 0원 1학점~3학점 : 해당학기 등록금의1/6해당액 4학점~6학점 : 해당학기 등록금의1/3해당액 7학점~9학점 : 해당학기 등록금의1/2해당액 10학점 이상 : 해당학기 등록금의 전액 증명서 졸업예정증명서 (재학증명서 발급 불가) 4. 신청기간 및 방법 신청서에 본인, 보호자, 지도교수, 학과장 서명 후 2026년 1월 12일(월) ~ 1월 14일(수) 12시까지 성적증명서 1부와 함께 교무입학처에 제출. □ 기타 유의사항 1. 학위취득 유예가 확정된 이후 학위취득 유예 기간 동안은 학위취득 유예 취소 및 휴학, 자퇴 불가. 2. 「교육관련기관의 정보공개에 관한 특례법」에 따른 각종 대학정보공시에 재학생으로 포함되지 않음. 3. 학위취득 유예자가 수강을 원하는 경우 수강한 학점에 따른 등록금을 납부하여야 하며, 등록금을 납부하지 않을 경우 학위취득 유예를 취소하고 당초 졸업예정 학기로 자동졸업 처리됨. 4. 학위취득 유예자는 국가장학금 이용에 제한될 수 있으니 한국장학재단에 확인 필요함. 5. 학위취득 유예는 연속 2회까지 신청 가능하며 유예연장 시 매 학기 신청서를 제출하는 것이 원칙이며, 연장 미신청 시 자동졸업 처리됨. 6. 학위취득의 유예자는 졸업예정증명서만 발급됨.(재학증명서 발급은 불가함) 7. 학위취득의 유예 신청 후 졸업사정 결과 졸업요건 미충족 시 자동으로 졸업유급 처리됨. 2025. 12. 15. 교 무 입 학 처 장

8 Dec

간호학부 조교 채용공고

간호학부 조교 채용공고 2026년 삼육보건대학교 간호학부에서 함께 하실 창의적이고 성실하신 분을 모시고자 합니다. 1. 채용인원 및 담당업무 모집부문(계약직) 채용인원 담당 업무 간호학부 1명 • 학과 제반행정 지원 2. 지원자격 및 근무조건 구분 지원 자격 근무조건 조교 • 학력 및 전공 : 전문학사 이상 • 전공 : 무관 • 경력 : 무관 • 우대 : - 대학 사무행정 및 조교업무 유경험자 우대 - 사무관리 분야 자격증 소지자 - 「장애인고용촉진 및 직업재 활법」에 의한 장애인지원자 가산점 부여 • 4대보험 적용 • 보수: 본대학 내부 급여기준 • 근무시작일 : 2025년 12월 23일부 예정 • 근무시간: 월~금 8:30~17:30 (단, 금요일은 8:30~15:00 단축근무) • 근무기간: 계약기간은 1년 단위로 하며 재계약 가능 • 제한 : 국가공무원법상 임용에 결격사유가 없는 자 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 청소년성보호법에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 3. 제출서류 가. (필수)이력서 및 자기소개서 1부, 개인정보활용동의서[붙임1 양식] 나. (필수)최종학력증명서 1부 다. (선택)자격증 사본 각 1부 라. (선택)경력증명서 각 1부 마. (선택)취업지원대상자 증명서, 장애인복지카드(장애인증명서)_(해당자에 한함) 1부 ※ 입사지원서 기재사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않을 경우 또는 허위 기재 시 불합격 처리 ※ 제출된 서류는 반환 청구기간 이후 폐기 처리함. 4. 채용방법 가. 1차 시험 : 서류전형 o 학력 및 경력의 직무 연관성, 경력 기간, 자격증 여부, 해당직무 수행능력 등 심사 나. 2차 시험 : 면접시험 o 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시 o 당해 직무수행에 필요한 전문분야별 능력, 업무수행계획, 자세 등 적격성 평가 5. 추진일정 구분 일정 내 용 서류접수 ‘25.12.16(화) 까지 o 삼육보건대학교 인사담당자 : 이메일 및 우편 접수 가능 - 주 소: 서울시 동대문구 망우로 82 삼육보건대학교 행정혁신처 인사담당자 (※ 우편접수는 접수마감일까지 도착분에 한함) - 이메일: insa@shu.ac.kr / 02-3407-8541 서류전형 합격자 발표 ‘25.12.17(수) o 개별통지 면접시험 ‘25.12.18(목) 오전 예정 o 장소 및 시간: 서류 합격자에 한하여 휴대번호로 통지 ※ 면접일정은 변경 및 조정될 수 있음. ※ 해당직무에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. 최종합격자 ‘25.12.22(월) 예정 o 개별통지 ※ 통지일자는 예정일 전후로 변경될 수 있음. ※ 채용 지원서류 폐기 또는 반환청구 신청 기간: ~2026.1.7까지 6. 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2025.7.9.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr) 삼육보건대학교 간호학부

삼육보건대학교, ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’ 개최 삼육소식

삼육보건대학교, ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’ 개최

AI·뷰티 융합 성과 공유…고숙련 직무 교육 모델로 지역 산업 연계 가능성 확인 삼육보건대학교(총장 박주희)는 2025 서울 RISE사업의 일환으로 추진된 고숙련 전문기술 인력양성 과정의 운영 성과를 공유하고 향후 발전 방향을 논의하기 위해 ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’를 개최했다. 이번 행사는 대학이 축적해 온 직무 중심 교육 성과를 대외적으로 알리고, 산업 현장과 연계된 실질적인 인재 양성 모델을 점검하는 자리로 마련됐다. 성과공유회는 대학 구성원, 교육 관계자, 참여 학습자들이 모여 사업 추진 과정과 교육 결과를 종합적으로 되돌아보는 일정으로 진행됐다. 행사는 참석자 등록을 시작으로 개회식, 축사 및 인사말, 교육과정 소개, 성과 발표, 토론 순으로 진행되었으며, 고숙련 전문기술 인력양성 사업의 의미를 다양한 각도에서 조명했다. 개회식에서는 사업의 추진 배경과 성과공유회의 취지를 설명하는 시간이 마련됐다. 이어 박주희 총장은 축사를 통해 고숙련 인력 양성의 중요성을 강조하며, “지역과 산업이 요구하는 전문기술 인재를 체계적으로 양성하는 것은 대학의 중요한 책무”라며 “이번 RISE사업을 통해 삼육보건대학교가 실무 중심 교육의 새로운 가능성을 확인했다”고 밝혔다. 주현재 AI미래기획처장은 인사말에서 사업 운영 전반을 설명하며, 고숙련 전문기술 인력양성 과정이 단기적인 성과에 그치지 않고 지속 가능한 교육 모델로 자리매김해야 한다고 강조했다. 주 처장은 “현장 수요를 반영한 교육과정 설계와 학습자 중심 운영이 이번 사업의 핵심”이라며 “성과공유회를 계기로 개선점을 보완해 더욱 완성도 높은 프로그램으로 발전시키겠다”고 말했다. 교육과정 소개는 뷰티융합과 김나영 학과장이 맡아 AI 기술과 뷰티 산업을 융합한 교육과정의 특징과 운영 성과, 고숙련 전문기술 인력양성의 실제 사례를 공유했다. 특히 현장 실습과 프로젝트 기반 학습을 강화하여 학습자의 직무 역량을 높였다는 점을 강조했다. 행사 후반에는 우수 사례 시상과 함께 AI·뷰티 융합 작품 발표가 이어졌다. 참여 학습자들은 교육과정에서 도출한 결과물을 직접 소개하며, 기술 융합을 통해 얻은 창의적인 성과를 선보였다. 발표 후 이어진 토론에서는 교육 효과와 향후 보완점, 지역 산업과의 연계 방안에 대한 다양한 의견이 제시됐다. 삼육보건대학교는 이번 행사를 통해 고숙련 전문기술 인력양성 사업이 단순한 교육을 넘어 지역 산업과 연계된 실질적인 인재 양성 모델로 기능할 수 있음을 확인했다. 특히 AI와 뷰티 분야를 결합한 융합 교육은 변화하는 산업 환경에 대응하는 새로운 직무 교육의 본보기가 될 것이다. ▲삼육보건대학교가 ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’를 열고 사업 추진 성과와 교육 운영 결과를 공유하고 있다. ▲‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’에 참석한 대학 관계자와 교육 참여자들, 학생들이 단체 기념촬영을 하고 있다.

삼육보건대학교, 2025학년도 현장실습 우수기관 시상식 개최…산학협력 성과 공유 삼육소식

삼육보건대학교, 2025학년도 현장실습 우수기관 시상식 개최…산학협력 성과 공유

우수 실습기관 5곳 선정해 감사패 전달…현장 중심 교육과 지속 가능한 협력 강화 삼육보건대학교(총장 박주희)는 12월 16일 오후 본교 대회의실에서 ‘2025학년도 현장실습 우수기관 선정 시상식’을 개최하고, 현장실습 교육에 기여한 우수 협력기관을 선정해 시상했다. 이번 시상식은 실무 중심 교육의 성과를 공유하고 대학과 산업·지역사회 간 산학협력 체계를 더욱 공고히 하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 박주희 총장을 비롯해 부총장, 대학일자리본부장, 각 학과장, 현장실습 담당 교수진과 우수기관으로 선정된 기관 대표들이 참석해 자리를 빛냈다. 참석자들은 현장실습 운영 사례와 성과를 공유하며 학생 교육의 질적 향상과 협력 확대 방안에 대해 의견을 나눴다. 2025학년도 현장실습 우수기관으로는 학과별로 총 5개 기관이 선정됐다. △간호학부 노원구 보건소(진선미 보건소장) △치위생과 사랑이 가득한 치과의원(이동원 대표원장) △사회복지과 한마음데이케어(곽효민 대표) △아동보육과 구립번동어린이집(유국희 원장) △뷰티융합과 ㈜약손명가(이병철 대표) 등이다. 이들 기관은 학생 중심의 체계적인 실습 운영, 전담 지도자 배치, 안전하고 안정적인 실습 환경 조성, 현장 맞춤형 교육 제공 등에서 높은 평가를 받았다. 특히 전공 역량 강화에 실질적으로 기여한 점과 학생들의 만족도가 높았다는 점이 우수기관 선정의 주요 기준이 됐다. 삼육보건대학교는 현장실습을 단순한 직무 체험을 넘어 교육과 취업을 연결하는 핵심 교육 과정으로 운영하고 있다. 매년 학과별 실습 운영 성과를 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하고, 이를 통해 대학과 실습기관이 상호 신뢰를 바탕으로 장기적인 협력 관계를 이어갈 수 있도록 지원하고 있다. 행사에서 박주희 총장은 인사말을 통해 “현장실습은 학생들이 이론을 넘어 실제 직무를 경험하며 전문성을 완성해 가는 중요한 과정”이라며 “학생 교육을 위해 헌신해 주신 실습기관 관계자 여러분께 깊이 감사드린다”고 말했다. 이어 “앞으로도 대학은 현장과 함께 성장하는 교육 모델을 확립해 나가겠다”고 강조했다. 대학일자리본부장 배소현 교수는 “이번 시상식은 학생의 성장과 기관의 발전이 함께 이루어지는 상생 협력의 성과를 확인하는 자리”라며 “우수 실습기관과의 긴밀한 협력을 통해 보다 안정적인 현장실습 환경과 실질적인 취업 연계 기반을 마련해 나가겠다”고 밝혔다. 삼육보건대학교는 이번 시상식을 계기로 기존 협력기관과의 협업을 더욱 강화하는 한편, 신규 실습기관 발굴과 협약 확대에도 박차를 가할 방침이다. 이를 통해 전공별 특성을 반영한 현장 중심 교육을 고도화하고, 학생들의 현장 적응력과 직무 전문성을 체계적으로 높여 나간다는 계획이다. ▲삼육보건대학교 관계자들과 현장실습 우수기관 대표들이 시상식 후 기념촬영을 하고 있다.

삼육보건대학교, 동대문구 자원순환정거장 간담회 개최…현안 점검과 개선 방안 논의 삼육소식

삼육보건대학교, 동대문구 자원순환정거장 간담회 개최…현안 점검과 개선 방안 논의

박주희 총장·다문화ESG혁신본부·한국사이클링공예협회 참석…적재공간·분리배출 교환체계 개선 집중 토론 지역 자원순환 체계의 실효성을 높이기 위한 논의의 장이 마련됐다. 삼육보건대학교는 12월 18일 목요일 동대문구 자원순환정거장에서 간담회를 열고 현장 운영 실태를 점검하는 한편 주요 현안에 대한 개선 방안을 논의했다. 이번 간담회는 자원순환 정책이 현장에서 겪고 있는 현실적인 문제를 공유하고, 교육기관과 민간 단체 간 협력을 통해 실질적인 대안을 모색하기 위해 추진됐다. 이번 간담회는 삼육보건대학교(총장 박주희)를 비롯해 다문화ESG혁신본부, 한국사이클링공예협회 주요 인사들이 참석했으며, 현장은 동대문구 자원순환정거장에서 진행됐다. 자원순환정거장은 지역 주민들이 분리배출과 자원 교환을 통해 생활 속 순환경제를 실천하는 거점 공간으로, 최근 이용률 증가와 함께 운영 여건 개선 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다. 간담회는 개회와 참석자 소개로 시작됐다. 이어 박주희 총장이 인사말을 통해 이번 자리가 갖는 의미를 강조했다. 박 총장은 “자원순환은 환경 보호를 넘어 지역 공동체의 지속가능성을 좌우하는 중요한 과제”라며 “대학과 지역, 민간 단체가 함께 머리를 맞대고 현실적인 해법을 찾는 것이 무엇보다 중요하다”고 밝혔다. 또한 “삼육보건대학교는 교육기관으로서 사회적 책임을 다하고, ESG 가치 확산을 위해 현장 중심의 협력 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다. 이후 자원순환정거장 운영 현황 보고가 이어졌다. 보고에서는 정거장의 이용 현황, 수거 및 분리배출 과정, 교환 물품 운영 방식 등이 공유됐으며, 현장 실무자들이 겪고 있는 애로사항도 함께 제시됐다. 특히 공간 활용의 한계와 교환 비품 관리의 어려움이 주요 문제로 지적됐다. 현황 보고 이후에는 본격적인 주요 안건 토의가 진행됐다. 참석자들은 현장의 문제를 구체적으로 짚고, 실행 가능성을 중심으로 의견을 나눴다. 이날 논의된 주요 안건은 다음과 같다. △ 적재장소 문제 해결 방안 △ 분리배출 교환 비품 문제 개선 방안 적재장소 문제와 관련해 참석자들은 수거 물품 증가에 따라 발생하는 공간 부족 현상이 운영 효율을 저해하고 있다는 데 공감했다. 이에 대해 물품 회전 주기 조정, 임시 적재 공간 확보, 동선 개선을 통한 공간 재배치 등 다양한 대안이 제시됐다. 특히 지역 내 유휴 공간을 활용하거나, 협력 기관과의 연계를 통해 적재 부담을 분산하는 방안이 현실적인 대책으로 논의됐다. 분리배출 교환 비품 문제에 대해서는 교환 품목의 품질 관리와 수급 안정성이 핵심 쟁점으로 다뤄졌다. 참석자들은 교환 비품의 표준화 필요성과 함께, 주민 참여를 높이기 위한 인센티브 구조 개선 방안에 대해 의견을 교환했다. 또한 업사이클링 제품을 교환 품목으로 확대해 자원순환의 가치를 체감할 수 있도록 하자는 제안도 나왔다. 이는 한국사이클링공예협회의 전문성을 연계해 실질적인 협업 모델로 발전시킬 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받았다. 이번 간담회는 단순한 현안 공유에 그치지 않고, 교육기관과 민간 단체, 현장 운영 주체가 함께 참여해 실행 가능한 방향을 모색했다는 점에서 의미를 더했다. 삼육보건대학교는 다문화ESG혁신본부를 중심으로 ESG 가치 확산과 지역사회 연계를 주요 과제로 설정하고 있으며, 이번 논의 역시 그 연장선상에서 추진됐다. ▲참석자들이 자원순환정거장 현황 자료를 보며 주요 안건을 논의하는 간담회 전경

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