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신년감사예배

요양보호사 양성대학!

삼육보건대학교, 서울형 대학지원체계(RISE) 4개 과제 선정!

개교 89년 기념식

미래키움
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16 Jan

「JUMP ON 멘토링」 여성 대학생 멘토 모집 안내

2026 시설보호 여성청소년 자립지원사업「JUMP ON 멘토링」 여성 대학생 멘토 모집 안내 시설보호 여성청소년의 자립과 성장을 지원하는 「JUMP ON 멘토링」 프로그램에서 여성 대학생 멘토를 모집합니다. 본 사업은 하이브 방시혁 의장의 개인 기부금으로 운영됩니다. ■ 모집 개요 모집기간: 2026년 1월 5일(월) ~ 1월 21일(수) 모집대상: 전국 소재 대학 재(휴)학 중인 여성 대학생 2026년 3월 기준 잔여학기 2학기 이상 남아있는 자 수료생 및 졸업예정자 지원 불가 여성 자립준비청년(보호종료·보호연장) 우대 선발 ■ 활동 내용 활동기간: 2026년 3월 ~ 12월 (총 10개월) 활동시간: 주 4시간 (오프라인 활동 필수) 활동방식: 여성 대학생 멘토 1명 : 여성청소년 2명 매칭 주요 활동: 학습·진로지도 및 정서지원 (주 3시간) 여성청소년 맞춤형 신체활동 (주 1시간) 연 1회 이상 문화체험·사회인 멘토링 참여 ■ 활동 혜택 장학금 총 360만원 지급 학업·생활 장려 장학금: 연 300만원 활동지원 장학금(교통비·외부활동비): 연 60만원 사회인 멘토링 제공 (취업·진로·라이프 멘토링) 온라인 어학강의 및 자격증(MOS) 지원 점프(JUMP) 커뮤니티 네트워크 참여 기회 ※ 중도 포기 또는 불성실 참여 시 혜택 지급 불가 ■ 지원 방법 접수방법: 온라인 접수 접수링크: https://bit.ly/onmentoring 제출서류: 지원서 (온라인 작성) 재(휴)학 증명서 (2026년 1월 발급본) ■ 선발 일정 서류 결과 발표: 2026년 1월 27일(화) 면접 심사: 2026년 1월 30일(금) / 오프라인(서울) 최종 합격자 발표: 2026년 2월 4일(수) 사전교육 및 발대식: 2026년 2월 11~12일 (필수 참석) ■ 문의 「JUMP ON 멘토링」 운영사무국 (사단법인 점프) 이메일: info@onmentoring.org 전화: 02-2088-1448

15 Jan

삼육보건대학교 대외국제처(한국어교육원) 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육보건대학교 대외국제처(한국어교육원) 직원(계약직) 채용 공고 I 삼육보건대학교 대외국제처(한국어교육원)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다. 2026. 01. 16. 삼육보건대학교 총장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 담당업무 한국어교육원 계약직 1명 · 한국어교육원 제반업무 근무부서 전형방법 채용년월일 대외국제처 한국어교육원 가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 종합면접 2026년 2월 3일부 (예정) 채용조건 가. 급 여 : 본교 급여기준에 따름 (※ 4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 다. 근무조건 : 계약기간은 1년이며, 입사일로부터 최초 6개월은 수습기간으로 운영하고, 수습기간 중 근무태도, 직무수행능력 및 조직적합성 등을 종합적으로 평가하여 계약 유지 여부를 결정함. 2. 응시자격 채용분야 필수자격 공 통 가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 우대사항 - 영어, 러시아어 능통자 - 국가보훈대상자 - 외국인학과 사업운영 경력자 - 사무관리 분야 자격증(한글, MS워드, 엑셀, PPT등) 소지자 - 대학 사무행정 유경험자 우대 3. 응시원서 접수 및 방법 접수기간 구분 시험구분 접수장소/ 면접장소 면접일자 합격자발표 2026. 1. 16.(금) ~ 2026. 1. 26.(월) 1차 서류전형 행정혁신처 – 2026. 1. 26.(월) 2차 직무면접 본대학 회의실 2026. 1. 28.(수) 예정 2026. 2. 2.(월) 구분 내용 비고 제출기간 2026. 1. 16.(금) ~ 2026. 1. 26.(월) 마감시간 : 2026년 1월 26일(화)까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. 제출처 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 이메일 : insa@shu.ac.kr ( ☏ 문의 : 02-3407-8541 ) 제출서류 가. (필수) 입사지원서_이력시 및 자기소개서(본 대학 양식) 나. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부 라. (필수) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자 증빙) 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 자격증 사본(해당자) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) ※ 입사지원서 기재 사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않거나 허위 기재 시 불합격 처리 4. 기타 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2026.2.20.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr)

삼육보건대학교, ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’ 개최 삼육소식

삼육보건대학교, ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’ 개최

AI·뷰티 융합 성과 공유…고숙련 직무 교육 모델로 지역 산업 연계 가능성 확인 삼육보건대학교(총장 박주희)는 2025 서울 RISE사업의 일환으로 추진된 고숙련 전문기술 인력양성 과정의 운영 성과를 공유하고 향후 발전 방향을 논의하기 위해 ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’를 개최했다. 이번 행사는 대학이 축적해 온 직무 중심 교육 성과를 대외적으로 알리고, 산업 현장과 연계된 실질적인 인재 양성 모델을 점검하는 자리로 마련됐다. 성과공유회는 대학 구성원, 교육 관계자, 참여 학습자들이 모여 사업 추진 과정과 교육 결과를 종합적으로 되돌아보는 일정으로 진행됐다. 행사는 참석자 등록을 시작으로 개회식, 축사 및 인사말, 교육과정 소개, 성과 발표, 토론 순으로 진행되었으며, 고숙련 전문기술 인력양성 사업의 의미를 다양한 각도에서 조명했다. 개회식에서는 사업의 추진 배경과 성과공유회의 취지를 설명하는 시간이 마련됐다. 이어 박주희 총장은 축사를 통해 고숙련 인력 양성의 중요성을 강조하며, “지역과 산업이 요구하는 전문기술 인재를 체계적으로 양성하는 것은 대학의 중요한 책무”라며 “이번 RISE사업을 통해 삼육보건대학교가 실무 중심 교육의 새로운 가능성을 확인했다”고 밝혔다. 주현재 AI미래기획처장은 인사말에서 사업 운영 전반을 설명하며, 고숙련 전문기술 인력양성 과정이 단기적인 성과에 그치지 않고 지속 가능한 교육 모델로 자리매김해야 한다고 강조했다. 주 처장은 “현장 수요를 반영한 교육과정 설계와 학습자 중심 운영이 이번 사업의 핵심”이라며 “성과공유회를 계기로 개선점을 보완해 더욱 완성도 높은 프로그램으로 발전시키겠다”고 말했다. 교육과정 소개는 뷰티융합과 김나영 학과장이 맡아 AI 기술과 뷰티 산업을 융합한 교육과정의 특징과 운영 성과, 고숙련 전문기술 인력양성의 실제 사례를 공유했다. 특히 현장 실습과 프로젝트 기반 학습을 강화하여 학습자의 직무 역량을 높였다는 점을 강조했다. 행사 후반에는 우수 사례 시상과 함께 AI·뷰티 융합 작품 발표가 이어졌다. 참여 학습자들은 교육과정에서 도출한 결과물을 직접 소개하며, 기술 융합을 통해 얻은 창의적인 성과를 선보였다. 발표 후 이어진 토론에서는 교육 효과와 향후 보완점, 지역 산업과의 연계 방안에 대한 다양한 의견이 제시됐다. 삼육보건대학교는 이번 행사를 통해 고숙련 전문기술 인력양성 사업이 단순한 교육을 넘어 지역 산업과 연계된 실질적인 인재 양성 모델로 기능할 수 있음을 확인했다. 특히 AI와 뷰티 분야를 결합한 융합 교육은 변화하는 산업 환경에 대응하는 새로운 직무 교육의 본보기가 될 것이다. ▲삼육보건대학교가 ‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’를 열고 사업 추진 성과와 교육 운영 결과를 공유하고 있다. ▲‘2025 서울 RISE사업 고숙련 전문기술 인력양성 성과공유회’에 참석한 대학 관계자와 교육 참여자들, 학생들이 단체 기념촬영을 하고 있다.

삼육보건대학교, 2025학년도 현장실습 우수기관 시상식 개최…산학협력 성과 공유 삼육소식

삼육보건대학교, 2025학년도 현장실습 우수기관 시상식 개최…산학협력 성과 공유

우수 실습기관 5곳 선정해 감사패 전달…현장 중심 교육과 지속 가능한 협력 강화 삼육보건대학교(총장 박주희)는 12월 16일 오후 본교 대회의실에서 ‘2025학년도 현장실습 우수기관 선정 시상식’을 개최하고, 현장실습 교육에 기여한 우수 협력기관을 선정해 시상했다. 이번 시상식은 실무 중심 교육의 성과를 공유하고 대학과 산업·지역사회 간 산학협력 체계를 더욱 공고히 하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 박주희 총장을 비롯해 부총장, 대학일자리본부장, 각 학과장, 현장실습 담당 교수진과 우수기관으로 선정된 기관 대표들이 참석해 자리를 빛냈다. 참석자들은 현장실습 운영 사례와 성과를 공유하며 학생 교육의 질적 향상과 협력 확대 방안에 대해 의견을 나눴다. 2025학년도 현장실습 우수기관으로는 학과별로 총 5개 기관이 선정됐다. △간호학부 노원구 보건소(진선미 보건소장) △치위생과 사랑이 가득한 치과의원(이동원 대표원장) △사회복지과 한마음데이케어(곽효민 대표) △아동보육과 구립번동어린이집(유국희 원장) △뷰티융합과 ㈜약손명가(이병철 대표) 등이다. 이들 기관은 학생 중심의 체계적인 실습 운영, 전담 지도자 배치, 안전하고 안정적인 실습 환경 조성, 현장 맞춤형 교육 제공 등에서 높은 평가를 받았다. 특히 전공 역량 강화에 실질적으로 기여한 점과 학생들의 만족도가 높았다는 점이 우수기관 선정의 주요 기준이 됐다. 삼육보건대학교는 현장실습을 단순한 직무 체험을 넘어 교육과 취업을 연결하는 핵심 교육 과정으로 운영하고 있다. 매년 학과별 실습 운영 성과를 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하고, 이를 통해 대학과 실습기관이 상호 신뢰를 바탕으로 장기적인 협력 관계를 이어갈 수 있도록 지원하고 있다. 행사에서 박주희 총장은 인사말을 통해 “현장실습은 학생들이 이론을 넘어 실제 직무를 경험하며 전문성을 완성해 가는 중요한 과정”이라며 “학생 교육을 위해 헌신해 주신 실습기관 관계자 여러분께 깊이 감사드린다”고 말했다. 이어 “앞으로도 대학은 현장과 함께 성장하는 교육 모델을 확립해 나가겠다”고 강조했다. 대학일자리본부장 배소현 교수는 “이번 시상식은 학생의 성장과 기관의 발전이 함께 이루어지는 상생 협력의 성과를 확인하는 자리”라며 “우수 실습기관과의 긴밀한 협력을 통해 보다 안정적인 현장실습 환경과 실질적인 취업 연계 기반을 마련해 나가겠다”고 밝혔다. 삼육보건대학교는 이번 시상식을 계기로 기존 협력기관과의 협업을 더욱 강화하는 한편, 신규 실습기관 발굴과 협약 확대에도 박차를 가할 방침이다. 이를 통해 전공별 특성을 반영한 현장 중심 교육을 고도화하고, 학생들의 현장 적응력과 직무 전문성을 체계적으로 높여 나간다는 계획이다. ▲삼육보건대학교 관계자들과 현장실습 우수기관 대표들이 시상식 후 기념촬영을 하고 있다.

삼육보건대학교, 동대문구 자원순환정거장 간담회 개최…현안 점검과 개선 방안 논의 삼육소식

삼육보건대학교, 동대문구 자원순환정거장 간담회 개최…현안 점검과 개선 방안 논의

박주희 총장·다문화ESG혁신본부·한국사이클링공예협회 참석…적재공간·분리배출 교환체계 개선 집중 토론 지역 자원순환 체계의 실효성을 높이기 위한 논의의 장이 마련됐다. 삼육보건대학교는 12월 18일 목요일 동대문구 자원순환정거장에서 간담회를 열고 현장 운영 실태를 점검하는 한편 주요 현안에 대한 개선 방안을 논의했다. 이번 간담회는 자원순환 정책이 현장에서 겪고 있는 현실적인 문제를 공유하고, 교육기관과 민간 단체 간 협력을 통해 실질적인 대안을 모색하기 위해 추진됐다. 이번 간담회는 삼육보건대학교(총장 박주희)를 비롯해 다문화ESG혁신본부, 한국사이클링공예협회 주요 인사들이 참석했으며, 현장은 동대문구 자원순환정거장에서 진행됐다. 자원순환정거장은 지역 주민들이 분리배출과 자원 교환을 통해 생활 속 순환경제를 실천하는 거점 공간으로, 최근 이용률 증가와 함께 운영 여건 개선 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다. 간담회는 개회와 참석자 소개로 시작됐다. 이어 박주희 총장이 인사말을 통해 이번 자리가 갖는 의미를 강조했다. 박 총장은 “자원순환은 환경 보호를 넘어 지역 공동체의 지속가능성을 좌우하는 중요한 과제”라며 “대학과 지역, 민간 단체가 함께 머리를 맞대고 현실적인 해법을 찾는 것이 무엇보다 중요하다”고 밝혔다. 또한 “삼육보건대학교는 교육기관으로서 사회적 책임을 다하고, ESG 가치 확산을 위해 현장 중심의 협력 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다. 이후 자원순환정거장 운영 현황 보고가 이어졌다. 보고에서는 정거장의 이용 현황, 수거 및 분리배출 과정, 교환 물품 운영 방식 등이 공유됐으며, 현장 실무자들이 겪고 있는 애로사항도 함께 제시됐다. 특히 공간 활용의 한계와 교환 비품 관리의 어려움이 주요 문제로 지적됐다. 현황 보고 이후에는 본격적인 주요 안건 토의가 진행됐다. 참석자들은 현장의 문제를 구체적으로 짚고, 실행 가능성을 중심으로 의견을 나눴다. 이날 논의된 주요 안건은 다음과 같다. △ 적재장소 문제 해결 방안 △ 분리배출 교환 비품 문제 개선 방안 적재장소 문제와 관련해 참석자들은 수거 물품 증가에 따라 발생하는 공간 부족 현상이 운영 효율을 저해하고 있다는 데 공감했다. 이에 대해 물품 회전 주기 조정, 임시 적재 공간 확보, 동선 개선을 통한 공간 재배치 등 다양한 대안이 제시됐다. 특히 지역 내 유휴 공간을 활용하거나, 협력 기관과의 연계를 통해 적재 부담을 분산하는 방안이 현실적인 대책으로 논의됐다. 분리배출 교환 비품 문제에 대해서는 교환 품목의 품질 관리와 수급 안정성이 핵심 쟁점으로 다뤄졌다. 참석자들은 교환 비품의 표준화 필요성과 함께, 주민 참여를 높이기 위한 인센티브 구조 개선 방안에 대해 의견을 교환했다. 또한 업사이클링 제품을 교환 품목으로 확대해 자원순환의 가치를 체감할 수 있도록 하자는 제안도 나왔다. 이는 한국사이클링공예협회의 전문성을 연계해 실질적인 협업 모델로 발전시킬 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받았다. 이번 간담회는 단순한 현안 공유에 그치지 않고, 교육기관과 민간 단체, 현장 운영 주체가 함께 참여해 실행 가능한 방향을 모색했다는 점에서 의미를 더했다. 삼육보건대학교는 다문화ESG혁신본부를 중심으로 ESG 가치 확산과 지역사회 연계를 주요 과제로 설정하고 있으며, 이번 논의 역시 그 연장선상에서 추진됐다. ▲참석자들이 자원순환정거장 현황 자료를 보며 주요 안건을 논의하는 간담회 전경

SHU Key Indicators

해외자매기관대학

118

1인당 장학금(2023)

319.9만원

산학협력 기업

83

취업률(2023)

80.4%


학과사이트

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