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신년감사예배

요양보호사 양성대학!

삼육보건대학교, 서울형 대학지원체계(RISE) 4개 과제 선정!

개교 89년 기념식

미래키움
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26 Feb

삼육보건대학교 RISE사업 연구원 채용 공고

삼육보건대학교 RISE사업 연구원 채용 공고문 ❏ 모집분야 및 고용형태 모집분야: 연구원 구분 모집분야 채용기간 채용인원 서울평생교육고도화, 고숙련전문기술인력양성 연구원 2026.03.~2027.2.28. 1명 고용형태: 삼육보건대학교 산학협력단 규정에 의거한 계약직 - 계약기간은 RISE사업운영위원회 결의로 재계약 가능 ※ 계약기간은 사업기간(채용일로부터~2027.2.28.)으로 체결함 담당업무 구분 담당업무 서울평생교육고도화, 고숙련전문기술인력양성 -서울평생교육고도화 관련 업무 -고숙련전문기술인력양성 관련 업무 -프로그램 운영 및 성과 관리 ❏ 지원자격 구분 응시 자격 서울평생교육고도화, 고숙련전문기술인력양성 - 학력 : 전문학사 이상 - 전공 : 무관 - 경력 : 국고사업/산학협력단 유경험자 우대 ❏ 근무조건 근무처: 삼육보건대학교 RISE 사업단 근무조건: 주 5일 근무(08:30~17:30) 및 4대보험 가입 급여: 삼육보건대학교 산학협력단 계약직원 급여기준에 따름(별도협의) ❏ 전형절차 구분 일정 비고 채용 공고 및 서류접수 2026.2.26.(목)~3.8.(일) 대학 홈페이지 서류전형 합격자 발표 2026.3.9.(월) 개별통보 면접시험(예정) 2026.3.10.(화) 10:00 별도 안내 최종합격자 발표(예정) 2026.3.12.(목) 개별통보 계약 2026.3.16.(월) 추후통보 제출 기한까지 서류를 이메일로 제출 (담당: lhz0322@shu.ac.kr) 1차 서류 전형 : 직무수행에 관련된 자격요건 심사 2차 면접 전형 : 직무수행능력 검증 (서류전형 합격자에 한해 진행) * RISE사업운영위원회 평가로 선정 1차 및 2차 전형 합격자 발표 : 단계별 합격자에 한하여 개별 통보 ❏ 제출서류 1차 서류 전형 : 이력서 및 업무수행 계획서 ※ 이력서 및 업무 수행 계획서 접수, RISE사업운영위원회를 통해 평가 후 1차 합격자에 한 해 2차 면접 실시 제출서류 내용 응시원서 및 자기소개서 및 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 공통 제출(첨부양식) 최종학교 졸업증명서 공통 제출 전 학교 성적증명서 공통 제출, 대학 학사 이상 제출 경력증명서 해당자에 한함 연구실적 해당자에 한함 업무수행 계획서 자유양식 ❏ 기타사항 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음 지원서 및 부속서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명 되었을 때는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함 전형방법에 의하여 심사한 결과에 따라 면접대상자에 한하여 개별 통지함 채용공고는 연장될 수도 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음 ❏ 응시원서 양식작성 시 유의사항 직무수행 역량 심사에 필요한 정보만 수집 반드시 필요한 경우에 한해 증빙서류 접수 - 서류 접수시 증빙서류 사본을 이메일을 통해 접수 - 채용 공고 시 작성내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음을 고지 ❏ 결과통보 : 합격자에 한하여 개별 통보 삼육보건대학교 RISE사업단

25 Feb

삼육보건대학교 교목처 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육보건대학교 교목처 직원(계약직) 채용 공고 I 삼육보건대학교 교목처에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다. 2026. 2. 25. 삼육보건대학교 총장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 담당업무 직원(계약직) 1명 · 교목처 행정 및 채플(예배) 지원 근무부서 전형방법 채용년월일 교목처 가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 종합면접 2026년 3월 17일부 (예정) 채용조건 가. 급 여 : 본교 급여기준에 따름 (※ 4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 2. 응시자격 채용분야 필수자격 공 통 가. 본 대학 교육이념 및 운영방침에 동의하며 안식일(토요일) 채플에 참석 가능한 자 나. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 마. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 바. 우대사항 - 신학 전공자 및 피아노 전공자 - 국가보훈대상자 - 사무관리 분야 자격증(한글, MS워드, 엑셀, PPT등) 소지자 - 대학사무행정 유경험자 우대 3. 응시원서 접수 및 방법 접수기간 구분 시험구분 접수장소/ 면접장소 면접일자 합격자발표 2026. 2. 25.(수) ~ 2026. 3. 10.(화) 1차 서류전형 행정혁신처 – 2026. 3. 11.(수) 2차 직무면접 본대학 회의실 2026. 3 12.(목) 예정 2026. 3. 16.(월) 구분 내용 비고 제출기간 2026. 2. 25.(수) ~ 2026. 3. 10.(화) 마감시간 : 3월 10일(화)까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. 제출처 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 이메일 : insa@shu.ac.kr ( ☏ 문의 : 02-3407-8541 ) 제출서류 가. (필수) 입사지원서_이력시 및 자기소개서(본 대학 양식) 나. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부 라. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자 증빙)_해당자 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 자격증 사본(해당자) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) ※ 입사지원서 기재 사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않거나 허위 기재 시 불합격 처리 4. 기타 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2026.3.31.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr)

25 Feb

삼육보건대학교 체육관 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육보건대학교 체육관 직원(계약직) 채용 공고 I 삼육보건대학교 체육관에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다. 2026. 2. 25. 삼육보건대학교 총장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 담당업무 체육관 직원(계약직) 1명 · 체육관시설 안전관리, 대관 및 이용객 응대, 비품 및 기자재 관리, 피클볼사업단 운영, 체육관 행정지원 근무부서 전형방법 채용년월일 체육관 가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 종합면접 2026년 3월 17일부 (예정) 채용조건 가. 급 여 : 본교 급여기준에 따름 (※ 4대보험 적용) 나. 전 공 : 무관 다. 경 력 : 유경험자 우대 라. 근무장소 : 삼육보건대학교 체육관 및 관련 사무실 마. 근 무 일 : 2026.3.17.부 예정 바. 근무시간 : 월~금 08:30~17:30 사. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 2. 응시자격 채용분야 필수자격 공 통 가. 건강운동관련 전공자 및 피트니스 지도 유경험자 나. 체육관 및 공용시설 관리 업무 수행 가능한 자로 기본적인 문서 작성 및 행정업무 처리 능력을 갖춘 자 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 해외여행에 결격사유 없는 자 마. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 바. 우대사항 - 국가보훈대상자 - 체육관/체육시설 관련 현장 근무 경험자 - 사무관리 분야 자격증(한글, MS워드, 엑셀, PPT등) 소지자 3. 응시원서 접수 및 방법 접수기간 구분 시험구분 접수장소/ 면접장소 면접일자 합격자발표 2026. 2. 25.(수) ~ 2026. 3. 10.(화) 1차 서류전형 행정혁신처 – 2026. 3. 11.(수) 2차 직무면접 본대학 회의실 2026. 3 12.(목) 예정 2026. 3. 16.(월) 구분 내용 비고 제출기간 2026. 2. 25.(수) ~ 2026. 3. 10.(화) 마감시간 : 3월 10일(화)까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. 제출처 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 이메일 : insa@shu.ac.kr ( ☏ 문의 : 02-3407-8541 ) 제출서류 가. (필수) 입사지원서_이력시 및 자기소개서(본 대학 양식) 나. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 라. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자) 마. (선택) 자격증 사본(업무 관련 소지자에 한함) 바. (선택) 경력증명서(해당자) 사. (선택) 장애인복지카드(장애인증명서)_해당자에 한함 아. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) ※ 입사지원서 기재 사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않거나 허위 기재 시 불합격 처리 4. 기타 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2026.3.31.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr)

삼육보건대학교, 아동심리상담과 일본 보육 현장 연계 글로벌전공연수 성료 삼육소식

삼육보건대학교, 아동심리상담과 일본 보육 현장 연계 글로벌전공연수 성료

오사카·교토 보육기관 방문 통해 국제적 보육 전문성 강화 삼육보건대학교 아동심리상담과는 2026년 1월 20일부터 23일까지 3박 4일간 오사카와 교토 지역에서 글로벌전공연수 프로그램을 운영하고 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 연수에는 학생 10명과 교내 인솔자 1명 등 총 11명이 참여했으며, 일본 오사카와 교토 내 주요 보육기관과 공공 아동 교육시설을 방문해 해외 보육 현장의 최신 동향과 교육 철학을 직접 체험하는 시간을 가졌다. 연수단은 오사카의 사립 YMCA 도사보리 보육원을 중심으로 현지 보육 현장을 탐방하며, 일본 보육의 운영 방식과 교육 환경을 집중적으로 살펴보았다. 특히 교사–아동 간 상호작용, 놀이 중심 교육과정 운영, 학부모 협력 사례 등을 관찰하고 현지 관계자들과의 질의응답을 통해 실천적 이해를 넓혔다. 이어 교토 지역에서는 미기와 보육원과 교토 어린이 미래관을 방문해 아동 발달 지원 방식과 체험형 교육 콘텐츠, 공공 교육 인프라 운영 사례를 살펴보며 다문화 사회에 대응하는 보육 전문성의 중요성을 체감했다. 이번 글로벌전공연수는 해외 최신 보육 연구와 교육 트렌드를 직접 경험함으로써 학생들의 국제적 시야를 확장하고, 이를 국내 보육 현장에 적용할 수 있는 새로운 관점을 모색하는 데 목적을 두었다. 특히 다문화적 보육 환경과 발달 지원 사례를 탐색함으로써 향후 한국 보육 현장에서 요구되는 글로벌 역량을 함양하는 계기가 되었다는 평가다. 학생들을 인솔한 문동규 학과장은 “이번 글로벌전공연수는 교실에서 배운 전공 이론을 실제 해외 보육 현장에서 직접 확인하고 성찰할 수 있었던 의미 있는 학습 경험이었다”며 “특히 일본 보육기관의 놀이 중심 교육과 교사–아동 간의 섬세한 상호작용을 통해 학생들이 보육 전문직으로서의 시야와 태도를 한 단계 성장시킬 수 있었다는 점에서 큰 의미가 있다”고 말했다. 학생 대표 김민성은 “해외 보육 현장을 직접 보고 경험하면서 보육교사로서의 역할과 책임에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었다”며 “교사와 아이가 서로 존중하며 상호작용하는 모습이 인상 깊었고, 이번 연수를 통해 얻은 배움과 시각을 앞으로의 전공 수업과 현장 실습에 적극적으로 적용하고 싶다”고 소감을 전했다. 삼육보건대학교 아동심리상담과는 앞으로도 전공 특성을 반영한 해외 연계 프로그램을 지속적으로 확대해 학생들의 실천적 전문성과 국제 경쟁력을 높여 나갈 방침이다. 한편, 삼육보건대학교 아동심리상담학과는 현재 6개의 국공립어린이집을 위탁 운영하며 지역사회와 활발하게 협력하고 있다. 또한 한국교육개발원(KEDI)의 2023년 취업률 조사에서 아동보육과 87.5%, 전공심화 100%의 높은 취업 성과를 기록했다. 전공심화 졸업생들은 성균관대, 경희대, 동국대, 홍익대 등 주요 대학원에 진학하며 학문적 성취를 이어가고 있다. ▲삼육보건대학교 아동심리상담과 글로벌전공연수 참가 학생들이 일본 오사카 지역 보육기관에서 현지 아동들과 함께 교육 설명을 듣고 있다.

삼육보건대학교, 2026학년도 정시모집 경쟁률 ‘서울권 전문대 1위’ 기록 삼육소식

삼육보건대학교, 2026학년도 정시모집 경쟁률 ‘서울권 전문대 1위’ 기록

삼육보건대학교(총장 박주희)가 2026학년도 정시모집에서 서울지역 전문대학 가운데 가장 높은 경쟁률을 기록하며, 정시모집에서도 확고한 경쟁력을 입증했다. 서울지역 전문대학 정시모집 접수 결과에 따르면, 삼육보건대학교의 2026학년도 정시 경쟁률은 32.96대 1로 집계됐다. 이는 전년 대비 8.85포인트 상승한 수치로, 서울권 전문대학 가운데 가장 높은 수준이다. ■ 모집인원 감소 속 지원자 급증… ‘보건 특성화 효과’ 뚜렷 올해 서울지역 전문대학 정시는 모집인원이 감소한 가운데 지원자 수가 크게 늘어나 전반적인 경쟁률이 급등한 것이 특징이다. 이러한 환경 속에서도 삼육보건대학교는 보건·의료 특성화 대학으로서의 경쟁력을 바탕으로 지원자들의 선택을 집중적으로 받은 것으로 분석된다. 특히 의료AI융합, 보건계열, 아동·복지, 실무 중심 학과들이 고르게 높은 관심을 보이며 정시모집 전반에서 안정적인 지원 흐름을 형성했다. ■ 보건·의료AI·실무계열 강세… 취업 직결 전공 선호 반영 삼육보건대학교의 높은 경쟁률은 최근 수험생들이 대학 선택 시 취업 가능성과 전공의 실효성을 중시하는 경향과도 맞물린 결과로 풀이된다. 의료AI융합과를 비롯한 헬스케어 융합 전공, 보건·의료 관련 실무 전공들은 병원과 산업 현장에서의 수요가 꾸준히 증가하고 있어 정시 지원에서도 강한 경쟁력을 보였다. 오혜승 입학관리본부장은 “최근 수험생들은 단순한 대학 명칭보다 졸업 이후 진로와 현장 적응력을 가장 중요하게 고려한다.”며 “삼육보건대학교는 보건·의료 분야에 특화된 실무 중심 교육을 통해 이러한 요구에 부응해 왔다.”고 설명했다. ■ 정시에서도 입증된 브랜드 경쟁력 이번 정시모집 결과는 삼육보건대학교가 수시모집뿐 아니라 정시모집에서도 안정적인 상위권 브랜드로 자리 잡았음을 보여주는 사례로 평가된다. 입시 전문가들은 “서울권 전문대학 정시 경쟁이 전반적으로 치열해진 가운데, 삼육보건대학교는 보건 특성화라는 분명한 정체성을 통해 정시에서도 ‘상향 지원’ 대학으로 인식되고 있다”고 분석했다. ■ “정시 1위 성과, 교육 경쟁력 강화로 이어갈 것” 삼육보건대학교는 이번 정시모집 성과를 바탕으로 보건·헬스케어·의료AI 등 미래 수요가 높은 분야를 중심으로 교육 경쟁력을 더욱 강화해 나간다는 계획이다. 대학 관계자는 “정시 경쟁률 1위라는 결과에 안주하지 않고, 교육의 질과 취업 성과로 신뢰받는 보건 특성화 대학으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나가겠다.”고 밝혔다.

SHU Key Indicators

해외자매기관대학

118

1인당 장학금(2024)

318.3만원

산학협력 기업

83

취업률(2024)

77%


학과사이트

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