컨텐츠 바로가기 메뉴 바로가기 푸터 바로가기

신년감사예배

요양보호사 양성대학!

삼육보건대학교, 서울형 대학지원체계(RISE) 4개 과제 선정!

개교 89년 기념식

미래키움
01

28 Jan

체육관 헬스장 2월 정식 개관 안내("하루, 1000원~!, 뱃살과 이별할 마지막 기회!")

[공지] 체육관 헬스장 2월 정식 개관 및 유료 운영 안내 교내 구성원 및 재학생들의 건강 증진과 쾌적한 운동 환경 조성을 위해 그동안 준비해 온 체육관 헬스장을 총장직속기구인 체육관시설운영위원회의(2026-001)에 의거하여 오는 2월 2일(월)부터 정식 운영할 예정입니다. 시설의 노후화를 개선하고 체계적인 유지보수를 통해 더 나은 환경을 제공하고자 유료 운영제로 전환하게 되었으니, 이용을 희망하시는 분들께서는 아래 내용을 확인해 주시기 바랍니다. 1. 운영 시작일 2026년 2월 2일(월)부터 2. 이용 시간 월 ~ 목요일: 06:00 ~ 21:00 금요일: 06:00 ~ 17:00 정기 휴관: 매주 토요일, 일요일 및 공휴일 3. 이용료 안내 헬스장 이용료: 재학생 월 25,000원 (교직원 30,000원) / 개인 락커: 월 5,000원 쾌적하고 안전한 체육시설 이용을 위해 교직원 여러분의 많은 협조 부탁드립니다. 건강하고 활기찬 새 학기 준비하시길 바랍니다! -삼육보건대학교 체육관- --------------- [Notice] Information on the Official Opening and Paid Operation of the Gymnasium Fitness Center in February To promote the health of school members and students and create a pleasant exercise environment, the Gymnasium Fitness Center, which has been in preparation, is scheduled to officially operate starting February 2nd (Mon) in accordance with the resolution of the Gymnasium Facility Operation Committee (2026-001), an organization directly under the President. We have decided to switch to a paid operation system to improve aging facilities and provide a better environment through systematic maintenance. Those who wish to use the facility, please check the details below. 1. Start Date of Operation From February 2, 2026 (Mon) 2. Hours of Operation Monday ~ Thursday: 06:00 ~ 21:00 Friday: 06:00 ~ 17:00 Regular Closure: Every Saturday, Sunday, and Public Holidays 3. Fee Information Gym Usage Fee: Current Students 25,000 KRW per month (Faculty/Staff 30,000 KRW) / Personal Locker: 5,000 KRW per month We ask for the cooperation of all faculty members for the pleasant and safe use of the sports facilities. We hope you prepare for a healthy and energetic new semester! For application methods or any other inquiries, please feel free to contact us at any time. (Park Jong-hyuk, 02-3407-8692) Thank you. - Sahmyook Health University Gymnasium -

23 Jan

삼육보건대학교 AI미래기획처(대학발전기금본부) 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육보건대학교 AI미래기획처(대학발전기금본부) 직원(계약직) 채용 공고 I 삼육보건대학교 AI미래기획처(대학발전기금본부)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다. 2026. 1. 23. 삼육보건대학교 총장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 담당업무 직원(계약직) 1명 · 대학발전기금본부 미주 지역 발전 기금 유치 및 대외 홍보 근무부서 전형방법 채용년월일 AI미래기획처 대학발전기금본부 가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 종합면접 2026년 2월 10일부 (예정) 채용조건 가. 급 여 : 본교 급여기준에 따름 (※ 4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 6개월 단위로 하며, 재계약 가능 2. 응시자격 채용분야 필수자격 공 통 가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 3. 응시원서 접수 및 방법 접수기간 구분 시험구분 접수장소/ 면접장소 면접일자 합격자발표 2026. 1. 23.(금) ~ 2026. 2. 2.(월) 1차 서류전형 행정혁신처 – 2026. 2. 3.(화) 2차 직무면접 본대학 회의실 2026. 2. 4.(수) 예정 2026. 2. 9.(월) 구분 내용 비고 제출기간 2026. 1. 23.(금) ~ 2026. 2. 2.(월) 마감시간 : 2월 2일(월)까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. 제출처 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 이메일 : insa@shu.ac.kr ( ☏ 문의 : 02-3407-8541 ) 제출서류 가. (필수) 입사지원서_이력시 및 자기소개서(본 대학 양식) 나. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부 라. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자 증빙) 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 자격증 사본(해당자) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) ※ 입사지원서 기재 사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않거나 허위 기재 시 불합격 처리 4. 기타 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2026.2.19.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr)

20 Jan

삼육보건대학교 AI미래기획처(일학습병행) 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육보건대학교 AI미래기획처(일학습병행) 직원(계약직) 채용 공고 I 삼육보건대학교 AI미래기획처(일학습병행)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다. 2026. 1. 20. 삼육보건대학교 총장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 담당업무 직원(계약직) 1명 · 일학습병행 사업관리 및 제반업무 (P-TECH) 근무부서 전형방법 채용년월일 AI미래기획처 일학습병행 가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 종합면접 2026년 2월 3일부 (예정) 채용조건 가. 급 여 : 본교 급여기준에 따름 (※ 4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 2. 응시자격 채용분야 필수자격 공 통 가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 우대사항 - 국가보훈대상자 - 일학습병행 사업운영 경력자 - 사무관리 분야 자격증(한글, MS워드, 엑셀, PPT등) 소지자 - 대학사무행정 유경험자 우대 3. 응시원서 접수 및 방법 접수기간 구분 시험구분 접수장소/ 면접장소 면접일자 합격자발표 2026. 1. 20.(화) ~ 2026. 1. 27.(화) 1차 서류전형 행정혁신처 – 2026. 1. 27.(화) 2차 직무면접 본대학 회의실 2026. 1. 28.(수) 예정 2026. 2. 2.(월) 구분 내용 비고 제출기간 2026. 1. 20.(화) ~ 2026. 1. 27.(화) 마감시간 : 1월 27일(화)까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. 제출처 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 이메일 : insa@shu.ac.kr ( ☏ 문의 : 02-3407-8541 ) 제출서류 가. (필수) 입사지원서_이력시 및 자기소개서(본 대학 양식) 나. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부 라. (필수) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자 증빙) 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 자격증 사본(해당자) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) ※ 입사지원서 기재 사항과 관련된 증빙서류가 구비되지 않거나 허위 기재 시 불합격 처리 4. 기타 유의사항 가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리 나. 면접대상자가 면접시간에 불참석시 불합격 처리됨 다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 라. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 바. 제출된 서류 일체는 대학에서 보관하며 반환 청구 기간 이후 폐기 처리함 - 오프라인으로 제출한 서류반환 청구기간: ~2024.2.21.까지 유선 또는 이메일로 요청 (☎ 02-3407-8541 / insa@shu.ac.kr)

19 Jan

2026학년도 1학기 삼육보건대학교 교육전담교원(비정년트랙 전임교원) 초빙 공고

2026학년도 1학기 삼육보건대학교 교육전담교원(비정년트랙 전임교원) 초빙 공고 1. 초빙분야 및 인원 구분 소속 초빙(전공)분야 초빙인원 교육전담교원 [비정년트랙] 교양 인성(신앙)교육 2명 ※ 기간 산정은 접수 마감일을 기준으로 함 2. 지원 자격 1) 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자 2)「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 의한 교수자격 기준에 해당하는 자 3) 학력사항 - 학사학위이상 소지자 4) 제칠일안식일예수재림교 목회경력 6년 이상인 자로 소속한 회의 추천을 받은 자 (단, 석사 학위 이상인 자의 경우 목회경력 3년 이상도 지원 가능) 3. 제출서류 1) 신임교원 임용 제출 서류 목록표 1부(인터넷 접수 출력물) 2) 교수 임용 지원서(본교 양식) 및 개인정보동의서 각 1부(인터넷 접수 출력물) 3) 성범죄 경력 조회 동의서 1부(성범죄자 취업 제한, 인터넷 접수 완료 후 출력 가능) 4) 이력서(사진첨부, 상단에 세부전공 및 전화연락처 필히 명시) 1부 5) 자기소개서 1부 6) 소속합회의 추천서 1부(본교 양식) 7) 학위(졸업)증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 - 단, 외국 박사학위 취득자는 한국연구재단의 신고필증 사본, 외국학력소지자는 한글번역 후 공증필증 제출 8) 교육경력 및 재직증명서(이력서 상의 전체 경력 및 재직증명서 일치) 각 1부 9) 산업체 경력 및 재직증명서 (이력서 상의 전체 경력 및 재직증명서 일치) 각 1부 - 지원서 및 제출 증명서류에 근무부서 또는 담당업무, 근무기간, 정규직 여부, 상근 여부가 기재되어야 하며 경력 관련 서류 미제출시 경력 불인정 - 산업체 경력은 경력증명서 및 재직증명서를 포함하여 국민연금가입확인서 또는 국민건강보험 자격득실확인서를 제출함 10) 연구실적물 ① 연구실적 목록표(시스템 출력) 및 연구실적물 원본 각 1부(별쇄본 제출 시 원본 증빙 서류 제출) - 학위논문 및 최근 4년 이내(2022.02.03.~2026.02.02) 발표된 연구논문 ② 연구실적물 개요(국문 초록)는 교수지원시스템 업로드 후 인쇄하여 제출함(연구실적물 전체) ③ 연구실적 발표사실 확인 증빙 자료를 교수지원시스템 연구업적증빙 항목에 파일 업로드(연구실적 발표사실 확인 자료 출력(연구실적 홈페이지 등) - 별쇄본이 있는 경우: 별쇄본을 스캔하여 업로드(학술지명, 권, 집, 호 및 ISSN이 수록된 별쇄본만 인정) - 별쇄본이 없는 경우: 출판된 학술지의 표지, 목차, 본문을 스캔하여 업로드 - 논문등급 인증자료: SCI급 논문은 http://www.riss.kr 등에서, 한국연구재단 등재(후보)지는 https://www.kci.go.kr/kciportal/main.kci 자료실에서 확인한 증빙자료를 해당 페이지를 캡쳐 하여 업로드 ④ 저자 수(본인 포함) 및 저자구분(주저자, 교신저자, 공동저자)을 구분하여 입력하며 논문에 표시되어 있지 않을 경우 본인이 별도 증빙서류를 통해 저자관계를 증명하여야 함(교수지원시스템 저자구분 증빙 파일 업로드) 11) 초빙분야와 관련된 국가기술자격(면허)증 사본 또는 국가기술자격증증명서 1부 12) 개인사업자의 경우 세무서의 부가가치세 과세표준증명서, 사업자등록증명원(폐업 시 폐업사실증명서 추가 제출)을 제출하도록 함 ※ 제출서류는 제출마감일 기준 6개월 이내에 발급된 문서에 한함 4. 심사기준 1) 1차 기초심사 : 임용후보자의 전공과 초빙대상 전공분야와의 일치여부 등의 심사 2) 2차 전공심사 : 기초심사를 통과한 임용후보자의 전공에 대한 학문적 우수성 및 산업체 근무경력, 교육능력 등의 심사 3) 3차 면접심사 : 전공심사를 통과한 임용후보자에 대한 인성 등의 심사 ※ 1, 2차 심사는 통합하여 실시할 수 있음 5. 임용조건 1) 본 대학교 규정에 따라 2026년 3월 1일 임용 예정 2) 신규임용 계약기간은 2년이며, 재계약 요건을 충족할 경우 재계약 할 수 있음. 3) 학기당 9시간을 기본시수로 하며, 학교 사정에 따라 가감할 수 있음 4) 연봉계약제로 임용하며, 급여조건은 교원 연봉제 규정에 준함 5) 강의, 인성교육, 학생상담 및 기타 대학에서 요구하는 업무 수행 6) 전문대학 혁신지원사업과 관련하여 혁신교과목 운영(교육) 6. 접수 방법 및 접수처 1) 공고기간 : 2026년 1월 19일(월)~2026년 2월 2일(월) 오후 5시까지 2) 접수기간 : 2026년 1월 26일(월)~2026년 2월 2일(월) 오후 5시까지 3) 접수방법 : 인터넷 접수 후 제출서류 등기 발송 및 방문 제출(우편접수는 마감 시간까지 도착분만 인정) ※ 우편 접수 시 우편봉투 겉면에‘교원임용지원서 재중’기재 4) 인터넷 지원서 제출한 경우에 한해 제출서류 방문 및 등기 제출 가능 5) 인터넷 접수 후 입력사항에 대한 출력물 및 증빙자료를 제출함. 6) 인터넷 임용 지원 내용과 제출서류는 일치하여야 하며, 상이한 경우 인정하지 않음. 7) 접 수 처 : (우 02500) 서울특별시 동대문구 망우로 82 삼육보건대학교 교무입학처 8) 문 의 : 02-3407-8531 7. 제출 서류 편철 순서 1) 신임교수 임용 제출서류 목록표(인터넷접수 후 출력물) 2) 개인정보동의서 1부(인터넷접수 후 출력물) 3) 성범죄 경력 조회 동의서 1부(인터넷접수 후 출력가능) 4) 교수임용지원서 1부(인터넷접수 후 출력물) 5) 자기소개서 1부 6) 이력서 1부 7) 소속합회 추천서 1부(본교 양식) 8) 교육경력 관련 재직증명서 및 경력증명서 각 1부 9) 산업체 관련 재직증명서 및 경력증명서 각 1부 (건강보험자격득실 확인서 등 산업체 경력 공적증명서 1부) ① 국민연금가입증명서(http://www.nps.or.kr) ② 건강보험자격득실확인서(http://www.nhic.or.kr) ③ 4대 보험에 가입되지 않은 개인사업자: 부가가치세과세표준증명, 사업자등록증명서(폐업시 폐업사실증명서 추가 제출 10) 학력증명서(학사, 석사, 박사 순) 각 1부 11) 초빙분야와 관련된 자격증 및 면허증 각 1부 12) 연구실적목록표 1부(인터넷접수 후 출력물) 13) 연구실적물 각 1부(석,박사 논문 외 연구실적물 원본) 14) 임용 후 활동계획서 1부(인터넷접수 후 출력물) 15) 기타 서류(특허실적물 외) (기타 서류 제출 시 기타 서류임을 확인하는 별도 표기 요함) 8. 결과통지 본교 인사규정에 따라 심사하고 합격자에 한하여 결과를 개별적으로 통지함. 9. 기타 유의사항 1) 초빙분야에 지원하고자 하는 자는 초빙 공고문을 반드시 숙지하여야 하며, 제출서류 기준에 부합하지 않는 경우 해당 서류를 인정하지 않을 수 있음. 2) 초빙분야에 지원자가 2배수 미만이거나 적격자가 없는 경우에는 초빙하지 않을 수도 있음. 3) 증빙서류는 원본 제출(최근 6개월 이내 발행)을 원칙으로 하며, 부득이하게 사본을 제출하는 경우에는 원본 대조 후 접수하며 추후 원본을 제출하여야 함. 4) 외국어로 발급된 제증명서는 본인 날인의 번역문(국문)을 첨부하여 공증을 받아야 하며, 외국어로 된 연구실적물은 실적물과 함께 A4 2매 이내의 본인 날인 국문요약서를 첨부하여 제출하여야 함. 5) 임용 후에도 지원자격이나 연구실적 및 제출서류 등 임용요건에 하자가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소함. 6) 교육경력은 교원인사 규정 시행세칙에 따라 전문대학 이상 전임교원은 100%, 비전임교원으로서 주당 강의시간이 1년 평균 3시간 이상 4시간 이하인 경우 50%를 인정하며 5시간 이상인 경우에는 70%를 인정함. 7) 교육경력은 15주 이상 정규 학기에 한해 인정하며 단기간 계절제 수업 강의는 인정하지 않음. 8) 학위취득일은 연, 월, 일까지 모두 기재하며, 학과, 전공, 세부전공명을 명확하게 기재할 것 9) 연구 실적물은 임용 후 승진, 재임용 및 업적평가에 활용이 불가함. 10) 산업체 경력은 상근, 정규직, 유급 등 4대보험 가입 기준에 한해 인정함. 11) 산업체 경력은 초빙 분야(전공)와 일치하는 경력만 인정함. 12) 기초 및 전공심사 후 공개강좌, 면접대상자에 대하여 개별 통지함. 13) 서류미비, 자격자격 미충족의 경우 서류심사 대상에서 제외함. 14) 세부자격의 기간은 서류접수 마감일을 기준으로 함. 15) 우편접수는 제출기한까지 도착분에 한하여 인정됨. 16) 아동청소년 성보호에 관한 법률(약칭: 청소년성보호법) 시행에 따라 성범죄자의 교원 임용이 제한됨. 17) 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학의 규정에 준함. 온라인 접수 1월 26일(월) ~ 2월 2일(월) 오후 5시까지 삼육보건대학교 총장

삼육보건대학교, 2026학년도 정시모집 경쟁률 ‘서울권 전문대 1위’ 기록 삼육소식

삼육보건대학교, 2026학년도 정시모집 경쟁률 ‘서울권 전문대 1위’ 기록

삼육보건대학교(총장 박주희)가 2026학년도 정시모집에서 서울지역 전문대학 가운데 가장 높은 경쟁률을 기록하며, 정시모집에서도 확고한 경쟁력을 입증했다. 서울지역 전문대학 정시모집 접수 결과에 따르면, 삼육보건대학교의 2026학년도 정시 경쟁률은 32.96대 1로 집계됐다. 이는 전년 대비 8.85포인트 상승한 수치로, 서울권 전문대학 가운데 가장 높은 수준이다. ■ 모집인원 감소 속 지원자 급증… ‘보건 특성화 효과’ 뚜렷 올해 서울지역 전문대학 정시는 모집인원이 감소한 가운데 지원자 수가 크게 늘어나 전반적인 경쟁률이 급등한 것이 특징이다. 이러한 환경 속에서도 삼육보건대학교는 보건·의료 특성화 대학으로서의 경쟁력을 바탕으로 지원자들의 선택을 집중적으로 받은 것으로 분석된다. 특히 의료AI융합, 보건계열, 아동·복지, 실무 중심 학과들이 고르게 높은 관심을 보이며 정시모집 전반에서 안정적인 지원 흐름을 형성했다. ■ 보건·의료AI·실무계열 강세… 취업 직결 전공 선호 반영 삼육보건대학교의 높은 경쟁률은 최근 수험생들이 대학 선택 시 취업 가능성과 전공의 실효성을 중시하는 경향과도 맞물린 결과로 풀이된다. 의료AI융합과를 비롯한 헬스케어 융합 전공, 보건·의료 관련 실무 전공들은 병원과 산업 현장에서의 수요가 꾸준히 증가하고 있어 정시 지원에서도 강한 경쟁력을 보였다. 오혜승 입학관리본부장은 “최근 수험생들은 단순한 대학 명칭보다 졸업 이후 진로와 현장 적응력을 가장 중요하게 고려한다.”며 “삼육보건대학교는 보건·의료 분야에 특화된 실무 중심 교육을 통해 이러한 요구에 부응해 왔다.”고 설명했다. ■ 정시에서도 입증된 브랜드 경쟁력 이번 정시모집 결과는 삼육보건대학교가 수시모집뿐 아니라 정시모집에서도 안정적인 상위권 브랜드로 자리 잡았음을 보여주는 사례로 평가된다. 입시 전문가들은 “서울권 전문대학 정시 경쟁이 전반적으로 치열해진 가운데, 삼육보건대학교는 보건 특성화라는 분명한 정체성을 통해 정시에서도 ‘상향 지원’ 대학으로 인식되고 있다”고 분석했다. ■ “정시 1위 성과, 교육 경쟁력 강화로 이어갈 것” 삼육보건대학교는 이번 정시모집 성과를 바탕으로 보건·헬스케어·의료AI 등 미래 수요가 높은 분야를 중심으로 교육 경쟁력을 더욱 강화해 나간다는 계획이다. 대학 관계자는 “정시 경쟁률 1위라는 결과에 안주하지 않고, 교육의 질과 취업 성과로 신뢰받는 보건 특성화 대학으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나가겠다.”고 밝혔다.

삼육보건대학교, 교내 텀블러 세척기 설치로 ESG 실천 강화 삼육소식

삼육보건대학교, 교내 텀블러 세척기 설치로 ESG 실천 강화

일회용품 감축 인프라 구축… 그린캠퍼스 조성 통한 지속가능 대학 모델 제시 삼육보건대학교(총장 박주희)가 교내 텀블러 세척기 설치를 통해 ESG 실천을 본격화하며 친환경 캠퍼스 조성에 속도를 내고 있다. 삼육보건대학교는 2025년 전문대학 혁신지원사업의 일환으로 ‘ESG 그린캠퍼스 구축(텀블러 세척기 도입)’ 프로그램을 추진하고, 교내에 텀블러 세척기 2대를 설치해 구성원 누구나 다회용품을 편리하게 사용할 수 있는 친환경 생활 실천 공간을 조성했다. 이번 사업은 대학 구성원의 다회용품 사용을 확대하고 일회용 컵과 플라스틱 폐기물을 줄이기 위한 실질적 인프라 구축에 초점을 맞췄다. 단순한 캠페인이나 홍보 차원을 넘어, 일상 속에서 친환경 행동을 자연스럽게 실천할 수 있도록 설비를 도입한 것이 특징이다. 특히 자동 세척 시스템을 적용해 위생성과 편의성을 동시에 확보함으로써 텀블러 사용에 대한 심리적·물리적 장벽을 낮췄다는 평가를 받고 있다. △ 텀블러 세척기 2대 구입 및 교내 설치 △ 다회용품 사용 확대를 통한 일회용품 감축 △ ESG 실천 기반 조성을 통한 친환경 캠퍼스 환경 구축 △ 지역사회 친환경 모델 대학으로서의 역할 강화 환경 인식 개선 효과도 뚜렷했다. 텀블러 세척기 도입 이후 일회용 컵 사용을 줄이려는 자발적 참여가 늘었고, 친환경 생활 실천에 대한 구성원들의 관심과 공감대가 확대된 것으로 나타났다. 대학 측은 이를 통해 ESG가 단순한 정책 구호가 아니라 생활 속 실천으로 이어질 수 있음을 확인했다는 설명이다. 삼육보건대학교는 텀블러 세척기 도입을 단발성 사업에 그치지 않고, 향후 교내 친환경 인프라 확충과 지역사회 연계 ESG 실천 모델로 확장한다는 계획이다. 축적된 운영 데이터와 이용 패턴 분석을 통해 추가 설치 여부를 검토하고, 지역 주민과 함께하는 친환경 캠퍼스 개방 방안도 모색할 예정이다. 삼육보건대학교는“텀블러 세척기 설치는 작은 변화처럼 보일 수 있지만, 구성원의 일상 행동을 바꾸는 중요한 출발점”이라며 “앞으로도 ESG 가치를 대학 운영 전반에 반영해 지속가능한 캠퍼스 환경을 조성하고, 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 보건·복지 특성화 대학으로서의 역할을 강화해 나가겠다”고 밝혔다. ▲삼육보건대학교 교내에 설치된 텀블러 세척기를 학생과 교직원이 자유롭게 이용하는 친환경 생활 실천.

SHU Key Indicators

해외자매기관대학

118

1인당 장학금(2024)

318.3만원

산학협력 기업

83

취업률(2024)

77%


학과사이트

관련기관사이트